Профсоюзная секция STJV в DON’T NOD опубликовала заявление о предложенном плане сокращений. По её мнению, руководство выбирает конкретных людей для увольнения, а не должности, что нарушает трудовое законодательство. Профсоюз также выступил против намерения передать значительную часть разработки внешним подрядчикам.
Согласно заявлению, план затрагивает всех шестерых аниматоров, троих художников персонажей, троих концепт-художников и 18 из 22 программистов. STJV утверждает, что руководящие должности при этом сохраняются. Менеджерам предстоит организовать переход на аутсорсинг и взять на себя работу сокращённых сотрудников. Объём оставшегося в разработке проекта P14, по данным профсоюза, не уменьшили.
STJV отдельно раскритиковал разделение 140 сотрудников на 47 профессиональных категорий, в 23 из которых находится только один человек. Секция также сообщила, что руководство отказалось от программы добровольного ухода сотрудников, сославшись на нехватку денег.
Заключение комитета представителей сотрудников CSE ожидается 3 ноября. Затем у регионального ведомства по труду и занятости будет 21 день на решение по плану. Согласно изложенному STJV графику, в случае одобрения сотрудники могут получить уведомления об увольнении 25 ноября.
